Een gezamenlijke wens
Op welke manier werken we graag samen? Hoe gaan we met elkaar om? Bij de gemeente Huizen streven we ernaar dat collega’s zich veilig, gewaardeerd, gehoord, gezien, begrepen en gestimuleerd voelen op het werk. Dit lees je allemaal in ons ‘Lonkend perspectief’. Het Lonkend perspectief is een strategisch kader voor het college en de directie/CMT om de organisatie te sturen en biedt medewerkers duidelijke richtlijnen voor hoe zij hun werk uitvoeren.
Door de volgende informatie krijg je alvast een voorproefje van het Lonkend perspectief. Als je bij ons komt solliciteren hoor je meer.
Visie
Onze wens voor Huizen is die van een aantrekkelijke en duurzame gemeente, waar het goed wonen, werken en recreëren is. We streven naar een veerkrachtige gemeenschap waarin iedereen een rol speelt, en waar de gemeentelijke organisatie een gewaardeerde partner is in het bouwen aan een mooie toekomst.
Missie
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Samen werken bij de gemeente
Wat zijn onze belangrijkste drijfveren? Waar staan we voor? En wat vinden we belangrijk voor de manier waarop we samenwerken? Hierna staan de kernwaarden beschreven die komen uit het Lonkend perspectief.
Veerkrachtig
Bij Huizen bewegen we mee met de samenleving, gaan we met de tijd en technologie mee, en werken we aan verduurzaming. We sluiten aan op de behoeften van onze inwoners.
Bevlogen
We staan open voor initiatieven en juichen nieuwe ideeën toe. We zijn ondernemend en nemen een extra stap voor en met de inwoners. Daarbij maken we optimaal gebruik van de talenten en motivatie van onze medewerkers, stimuleren we hun vakkennis en hebben we aandacht voor elkaar.
Vertrouwen
Bij Huizen geven we vertrouwen. We zijn transparant en respectvol in ons werk. We spreken duidelijke spelregels af en houden ons eraan. We durven ja, maar ook nee te zeggen, en kunnen uitleggen waarom. We maken verbinding met de inwoners, zijn eerlijk, zoeken hun acceptatie, tonen zelfreflectie en onderhouden relaties.
Onafhankelijk en loyaal
We zijn goed in ons vak, onafhankelijk, deskundig en professioneel. We helpen onze bestuurders om de juiste keuzes voor Huizen te maken binnen de wettelijke kaders. Na een besluit van het bestuur voeren we dat loyaal uit.
Integer
Werken bij de gemeente betekent werken met publieke middelen. Het vereist integriteit, omdat we werken met geld van anderen en beslissingen nemen die grote invloed hebben op het leven van onze inwoners. We handelen volgens de wet en dragen zorg voor het welzijn van onze gemeenschap.
